採用情報

あなたのような人材を求めています

特にSAP HCM分野を得意としているITコンサルティング会社です。

事業拡大のため他分野の人材も求めています。

若手からベテラン、老若男女問わず募集しています。

​

従業員の多様性、働き方を尊重し、従業員本人の希望に沿った案件に入って頂くようにしています。

顧客満足と共に従業員の働きやすさを追求している会社です。

​

自社業務はコロナ禍前より原則としてテレワークとしています。

また、コロナ禍の現在は全従業員がテレワークで働いています。（業務都合での出社あり）

​

​＜コンサルタント、ABAPエンジニア、システムエンジニアの採用条件＞

雇用形態：正社員

就業場所：顧客先、本社、自宅（テレワーク）

就業時間：1日あたり7時間30分（平均月間残業時間10時間以下）

※1日8時間の会社では残業なしに相当します。20日×0.5時間＝10時間

休日：毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始特別休暇（12月31日～1月3日）、夏季休暇（3日間）、有給休暇

賃金：月給制（毎月25日支払い　基準内：当月　基準外：翌月）

手当：基本給、住宅手当、家族手当、通勤手当、役職手当、時間外手当、深夜手当等

賞与：年2回（夏季・冬季）

社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険​

その他：産前産後休暇、育児・介護休業

​

＜採用試験＞

書類選考（履歴書、業務経歴書）、面接

​

＜キャリア採用/中途採用＞

現在はSES準委任契約が主流のため、経験豊富な中途採用の方は主に個人の業績で年収を決定しています。

想定年収：400万～1000万円

​

＜第二新卒採用＞

新卒でIT企業に就職し、研修を受けて業務についたが、自分のやりたいことと違うと感じている方も多いと思います。

私自身（弊社代表取締役）、新卒１年目の終わりにそれまでやっていたSAPの仕事ができなくなり、

転職を考え、２年目から別の会社で新しいスタートを切りました。

まだまだ技術的に未熟な部分もあるかと思いますが、弊社では最大限の待遇で歓迎します。

第二新卒者の待遇として年収400万円以上を保証しています。

（年収の算定方法はキャリア採用と異なります）

随時、第二新卒者は募集していますので是非ご応募下さい。

​

＜新卒採用＞

仕事をしながら業務を覚えていくOJT方式で0から教育を行います。

応募資格は4年制大学卒業（卒業見込み含む）のみになります。

大学の専攻は文系、理系問いません。

地方から東京に就職したい方も大歓迎です。

随時募集していますので、就職活動の時期を逃してしまった方や就職先が見つからずに卒業してしまった方など、遠慮なくご応募下さい。

想定月給：18万円～23万円

​

＜セシアの働き方＞

コロナ禍になる前から弊社では自社業務は原則としてテレワークを導入しています。

全社員にひとり1台のノートパソコンとiPhone（電話かけ放題、データ通信無制限プラン）が貸与されます。

それを使ってメール確認、勤務表や経費精算書等の自社業務は自宅等で行います。

顧客企業の業務に関しては取引先との契約に基づいて行いますが、現在は原則としてテレワークになっています。